テックの求める人材像

少人数だからこそ，一人一人の力はとても大きなものになります。困難なこと予想外なことからも逃げずに，自分でできることを考え、できない時は周囲の助けを借り、現状で満足せず、一歩上を目指す人材を求めています。もちろん周囲のサポートはお約束します。

５つの行動基準（求められる行動）

【主体性】

・何をすべきか自ら考え、積極的に発言し行動する。
・自らの仕事に対してプロ意識を持つ。
・分からないことは自ら理解しようとする。

【取組み姿勢】

・どんな仕事も常にお客様や次工程目線で取り組む。
・人の意見には素直に耳を傾け、広い視野で考える。
・どんな危険が潜んでいるかを想像し取り組む
（安全面、品質面）

【コミュニケーション】

・積極的に心を開いた挨拶をする。
・どんな時も相手を尊重した言葉使いをする。
・感謝の気持ちを言葉で伝える。

【チャレンジ精神と責任感】

・新しいことや困難な課題でも「できる」と考えて
　取り組む。
・取組んだ仕事は責任を持って結論が出るまでやり切る。
・ゴール（納期や目標）の達成に向けて事前に準備しながら
　計画的に取り組む。

【協調性と誠実性】

・社内のルール（就業規則、手順書）を守り、仕事を行う。
・ミスは隠さず報告し、困難なことは一人で抱え込まず
　相談する。
・周りのことも考えて行動し、周囲から相談があれば
　協力する。

働き方改革の取組

当社はスマホやカーナビなどの液晶デイズプレイに組み合わせて使用する「光学フィルム」の加工・検査の市場で長年その技術を培ってきました。そしてまだ世の中に出ていない製品の試作に日々挑戦しています。未来に向かって従業員全員わくわくしながら、そしてやりがいを感じながら頑張っています。当社は、今だけではく将来のお客様のためにも、また従業員一人ひとりの自己実現のためにも、更なる生産性の向上とワークライフバランスの充実を目指し、日々働き方改革に取り組んでいます。