テックの求める人材像

少人数だからこそ，一人一人の力はとても大きなものになります。困難なこと予想外なことからも逃げずに，自分でできることを考え、できない時は周囲の助けを借り、現状で満足せず、一歩上を目指す人材を求めています。もちろん周囲のサポートはお約束します。

５つの行動基準（求められる行動）

【主体性】

・何をすべきか自らが考え行動する。
・職務範囲内において自らの判断と責任で行動する。
・自らの仕事の結果に対し責任を持つ。
・自分の業務以外のことでも積極的に関わろうとする。
・分からないことは、自ら理解しようとする。

【取組み姿勢】

・どんな仕事にも常にお客様目線で取組む。
・固定観念は捨て常にフラットな目線で考える。
・人の意見に耳を傾け柔軟に考える。
・社内を超えて広い視野で考える。
・どんな危機が潜んでいるかを想像し取組む。

【コミュニケーション】

・積極的に心を開いた挨拶をする。
・どんな時も相手を尊重した言葉使いをする。
・感謝の気持ちを言葉で伝える。
・他人の話しを素直に聞く。
・他人の問いに対して真摯に答える。

【チャレンジ精神と責任感】

・困難で難解な課題でも「できる」と考え取組む。
・取組んだ業務は結論がでるまでやり切る。
・納期を守る努力をする。
・業務に対して事前に計画をする。
・経験がないことに対しても取組む。

【協調性と誠実性】

・ミスをした場合には、隠さず報告する。
・自分で解決が難しい場合は、一人で抱えこまない。
・社内でのルールを守り業務を行う。
・他の人から相談があれば、協力をする。
・周りのことも考え行動する。

働き方改革の取組

当社はスマホやカーナビなどの液晶デイズプレイに組み合わせて使用する「光学フィルム」の加工・検査の市場で長年その技術を培ってきました。そしてまだ世の中に出ていない製品の試作に日々挑戦しています。未来に向かって従業員全員わくわくしながら、そしてやりがいを感じながら頑張っています。当社は、今だけではく将来のお客様のためにも、また従業員一人ひとりの自己実現のためにも、更なる生産性の向上とワークライフバランスの充実を目指し、日々働き方改革に取り組んでいます。