2021.3.4

株式会社テックは2021年3月4日、「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました！ これからもお客様に最高の品質を提供するとともに、従業員の健康をまもり、心身ともに健康で活き活きと働くことができるような環境作りに取組んでまいります。

■参照（経済産業省ニュースリリース）
https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304005/20210304005.html

■「ひろしま企業健康宣言」認定企業 認定
当社は平成31年1月21日、全国健康保険協会（協会けんぽ）広島支部が創設した、健康経営の普及促進に向けた事業「ひろしま企業健康宣言」にエントリーし、「ひろしま企業健康宣言」認定企業に認定されました。
『ひろしま企業健康宣言』に関する詳細はこちら（協会けんぽのページを開きます）

弊社は年齢層の幅が広く、年代別にそれぞれの心身の課題を持っていました。数年前から働き方改革を社内で進める中で、心身共に健康でいることも重要であると認識しました。そしてより主体的に従業員の健康増進をサポートしたいとの思いから、健康経営を導入することとなりました。一人一人が健康に働くことによる組織の活性化、生産性の向上、人生の充実を目指しています。

１．取り組み内容

• 健康診断受診率100％
• インフルエンザ予防接種を社内で実施、及び一部会社補助
• 休暇制度の導入　（半日休暇等）
• 健康度チェックアンケートの実施
• 健康器具の設置　　など

２．健康経営推進体制図

３．今後の課題と取組み

☆生活習慣に関するアンケート結果（2021年10月実施）
自社の具体的な健康課題把握の為、年に1度従業員への健康習慣アンケートを実施しております。 生産性を阻む要因の分析やワークエンゲージメントへの影響などの調査に役立てています。

◎「飲み物」「睡眠」以外の項目は前年度より「6か月以内に、健康づくりを始めたい」の数字が上がりました。
健康意識を高めている要因としては「将来の目標を実現するため」という内発的動機付けを挙げる従業員が多くみられました。これは働き方改革の一環として始めたポジチャレ活動（*）で受け身から自主的な思考の定着をはかり、仕事とプライベートそれぞれの目標や夢を持つ働きかけをしていく中で、一人一人がしっかり自分と向き合い始めた結果ではないかと考えます。
* ポジティブチャレンジ活動（管理職以外の作業者で行う小集団活動）

◎今後の課題への取組みについて
適正な睡眠時間確保ための働きかけ
前回のアンケートで、平均睡眠時間5時間未満の従業員が17％いることが分かりました。今回のアンケートでも「6か月以内に健康づくりを始める意思なし」の数字が増えました。これは生産率の低下を招くことにもなるため早急に改善をする必要があります。少なくとも6時間の睡眠をとり、さらに質のいい睡眠をとるための情報を引き続き提供していきます。